中共上海北盛建设工程发展有限公司
党支部 —— 普陀区非公有制企业“五好”党组织申报材料 上海北盛建设工程发展有限公司于1998年5月改制为民营企业。2004年1月份成立党支部，现有正式党员15名，预备党员2名。在320名从业人员中，外来务工人员占90％以上。 北盛公司党支部在长风街道党工委的关心和指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实
科学发展观，以更好更快地发展企业各项经济指标为中心，奋力拓展企业的经营业绩；以“十年磨一剑”的韧劲，发展成为拥有五项国家一级施工资质的企业；在强手如林的建筑行业里，成功地开辟了一条民营企业的创业之路。 北盛公司自第十届起持续保持普陀区文明单位称号；2003-2006年度蝉联普陀区“创税伍佰万元企业”，2007年首次突破创税千万元大关，荣获普陀区人民政府颁发的“二00四～二00六年度先进集体”奖状；北盛党支部被光荣评选为“2004～2005年普陀区非公有制企业五好党组织”；2007年6月，在中共上海市委组织部、上海市社会工作委员会召开的《上海市新经济组织、新社会组织“五好”党组织表彰大会》上，我们北盛党支部是全市98个受表彰的“五好”党组织之一。
一 领导班子核心团结，政治气氛浓、民主意识强，在员工中具有凝聚力 公司自成立党支部后，凭借坚强的领导核心，各项工作如虎添翼，发展的势头很好。党支部书记史益敏，是公司董事长兼总经理，他认真贯彻执行“三个代表”重要思想，与时俱进，奋发有为，带领广大员工不断拓展业务，在建筑行业领域争优创新，做出了可喜的成绩，为社会发展和经济建设做出了积极的贡献。 党支部副书记焦锁坤是公司的副总经理，他严于律已，生活作风正派，善于做员工工作。作为被国家建设部第一批评出的一级项目经理，是公司的主要技术干部，在施工技术上具有丰富经验，有较强的企业管理能力。能主动与班子成员搞好团结，协助总经理抓好日常工作；为企业的发展既深谋远虑、从长计议；又脚踏实地做好副手、当好配角。 在他们的带领下，北盛公司党支部始终坚持党建工作与企业聚精会神求发展的统一，始终坚持党建工作与发展企业文化、提高企业核心竞争力的统一；充分发挥党支部的核心堡垒作用，积极发挥共产党员的模范带头作用，热情培养入党积极分子，关怀员工政治上的成长，05年～07年，先后三批发展了五位同志光荣加入中国共产党，为党组织输入新鲜血液。 在2005年“七.一”党建纪念日，党支部带领全体党员和入党积极分子到“一大会址”参观并举行入党宣誓仪式；在2006年组织党员和入党积极分子到嘉兴南湖革命纪念馆“红船”学习考察；2007年，我们在胡锦涛总书记提出的科学发展观和以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观为指导，带领党员参观上海科技馆的主要展区——地壳探秘之旅、见识神秘的海底世界、观看惊心动魄的火山地震、踏进参与性的视听乐园、体验现代科技技术的神奇，倘佯在多彩的生命世界——生物万象和热带雨林之中，大家感到打开眼界、很有收获。神奇的科学技术使党员同志们崇尚科学，反对愚昧的唯物主义世界观得到升华。 北盛公司的员工景仰韶山，情系韶山，心仰伟人，崇敬伟人；2008年4月党支部带领35名员工组织“红色之旅”，瞻仰了《毛泽东故居》，在韶山毛泽东铜像广场向中国共产党的缔造者毛泽东鞠躬、敬献花篮；并举行庄严的预备党员入党宣誓仪式。我们就是要不断以生动活泼的形式开展党的政治思想教育和革命传统教育，保持党员队伍的先进性。 在长风街道党工委、总工会的指导下，公司党支部的党建工作推进了工会工作和民主管理的不断深入。公司按照非公企业民主管理制度的运作机制要求，实行了职代会和工资集体协商制度，有效地推动了企业业主与劳动者关系的和谐发展。06年春节前夕，公司通过集体协商，遵循按劳分配和按资本、技术等生产要素分配并重的思想，与建筑市场接轨、与企业经济效益同向协调的原则；分配制度以岗定薪，兼顾学历、职称、服务年限，使员工的工资收入有了较大幅度的提高。07年公司召开的三届三次职代会，认真执行党的十七大精神，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，坚持平等协商、集体合同制度，认真落实职工的民主政治权利和劳动者的经济利益和精神文化利益，听取了公司总经理作工作报告；听取了工会主席向大会作关于《集体合同》、《工资集体协商》修改情况的说明；履行了行政与工会就《集体合同》、《工资集体协商》的签约；审议听取了行政解读公司颁发的《员工手册》；通过了《第三届第三次职工代表大会决议》；有力推进了企业民主管理工作的深入发展。 党支部书记以其模范带头作用和人格魅力团结影响了企业员工，增强了企业的凝聚力，较好地发挥了政治保证作用，受到了职工群众的好评。史益敏同志被评为2004年度上海市“双爱双评活动优秀员工之友”，普陀区“于井子”式先进个人，2006年普陀区“优秀共产党员”，普陀区第二、第三届“致达杯” 优秀中国特色社会主义建设者、2004～2006年度普陀区先进生产者称号和2004～2006年度上海市劳动模范提名奖；并被光荣当选为普陀区第十三、十四届人民代表大会代表和普陀区第八次党代会代表；
二、 党员队伍素质过硬，政治品德好、业务拓展能力强，在员工中具有影响力 为了巩固“先进性教育”的成果，北盛公司党支部在“共产党员先进性教育”后，修订了公司《共产党员先进性标准》，凝聚提炼成为“五句话”：“
努力学习，跟上时代发展；立足岗位，提高自身素质；更新观念，塑造企业文化；促进发展，当好骨干模范；维护权益，发挥凝聚作用”。 北盛公司的党员大多数是公司的业务骨干，其中6人分别担任分公司经理、项目经理等重要职位，管理能力和技术、业务能力都比较强。他们长年累月地奋战在第一线接业务、干项目具有战斗力，在分公司和项目部中具有影响力，在职工群众中具有亲和力。虽然同志们的工作岗位十分分散，工地与公司相隔的路程较远，但是，每当开展党的活动，他们总是风尘仆仆地赶来，完成自己的政治使命。 支部的党员，充分认识企业发展目标与党员个人价值，企业利益与职工长远利益的一致性；都能自觉把履行党员义务与为企业发展做贡献紧密结合起来。 公司党支部委员，第四分公司经理史忠良同志为赞助文化事业，以北盛公司的名义向上海乾龙影业文化发展有限公司捐献了人民币10万元。虽然在电视剧的荧屏上，北盛公司的大名稍纵即逝，而史忠良同志的奉献精神值得发扬。 预备党员周耀武同志，从乡村地方建筑公司来到上海北盛公司这块沃土上成长为一名项目经理。在世博项目中因在世博项目工程中闯关夺隘、破解难题，以敢啃硬骨头和敢打赢硬仗的过硬素质赢得世博场馆部领导的赏识。他致富后不忘回报父老乡亲，除出资为乡里铺水泥路外，还长期包揽大队公用路灯得用电费用。每当返乡过年，见到老人都会送上红包孝敬，弘扬了中华民族尊老爱老美德，受到父老乡亲的赞扬。 党员顾蓓蓓同志在日常财务出纳工作中能热情接待基层同志，热情指导与人方便，工作细心不出差错，努力提升自己的业务能力。作为一个年轻的母亲，克服了女儿幼小的困难，坚持业余时间里攻读会计师职称。尤其在财务经理病假期间，能独自一人勇挑重担、克服困难，忙而不乱、撑住局面、经受锻炼，获得好评。 共产党员刘红巧阿姨虽然从事着公司里最平凡的清洁工作，但她以自己最默默无闻的辛劳劳动，使大家每天拥有一个窗明几净的办公环境，拥有一份好心情。她的平凡感动和赢得了北盛公司领导和群众的赞叹。感动是因为大家不会忽略日常所见的日复一日的平凡之中却孕育着崇高的奉献精神。 新党员沈建明同志作为综合管理办公室主任平日里的一系列文档整理工作量相当大，还要承担为基层项目部服务的琐碎工作。他既能坚持原则，严格按照公司的章程办事，又是公司里没有休息日概念的忙人，无论何时，总是十分热情地接待和服务于基层，将方便让给基层；表现出公司服务窗口的优良素质。
三、 党的工作机制与企业实际相结合，发挥支部核心作用，产生效果好 北盛公司是民营企业，党支部根据企业特点形成了如下适应企业实际的工作机制： 1.党支部要求党员干部结合项目部实际情况相应开展活动；要求全体党员在“平常时刻看得出，在关键时刻站得出，在危险时刻豁得出”。在党支部的领导下，总承包项目相应成立：“施工现场安全保证体系”贯标小组；应急预案紧急救援小组等。使党支部的工作与施工生产有效结合、密切联系，推动生产发展。 2.公司研究重大事项决策时，首先召开支委会进行讨论研究，倾听党支部、工会和群众意见。党支部坚持公司的重要情况要首先在党内通报，使党员在公司中有政治地位和使命感，成为公司名副其实的骨干队伍，在企业的生产技术和经营管理等方面发挥好党员的骨干和模范作用。 3. 公司以党支部为核心，不断动员、组织和凝聚职工为企业发展建功立业。公司每年制定奋斗目标，并细分到各项目部，使广大员工聚精会神地投入到夺项目、干事业上；形成一支“能吃苦、懂专业、善经营、敢拼博”的团队。公司通过每年的年终评选，表彰和激励先进，营造了一个良好的和谐企业的氛围。 4. 公司不断完善机制和调整结构，力求在管理力度和管理风格上形成：管理上严格要求、经营上慎重诚信、技术上求精卓越。目标是以“战略合理、组织高效、制度完善、人员精干”的管理体制，应对建筑市场日趋激烈的竞争挑战，谋求企业的可持续发展。
四、 企业工作成绩显著，发展业绩好 在2004－2007四年中，北盛公司共计完成施工产值9.9亿元，上缴国家税利3639万元，在连续蝉联普陀区“纳税伍佰万元以上企业”银奖后，07年首次突破“纳税千万元以上”大关，实现了历史性的跨越，取得了骄人业绩。 公司近年来承建的工程中：有荣获上海优秀石材专业建设工程“金石奖”的皇都花园工程和荣获上海市金属结构建设工程“金刚奖”的上海嘉麒大厦工程。公司参建施工的志丹路商品住宅房荣获了上海市建设工程“浦江杯”奖。公司承建的湖南省政府大楼铝钛合金穹顶结构就象一颗璀璨耀眼的明珠，显示了卓越的 “上海功夫。公司承建的义乌游泳馆反弧式铝合金穹顶其跨度亚洲第一，公司承建的F1赛车场辅看台安装工程，更是以看家本领精心打造的技术精品。 公司承建、参建的施工项目还有：曹杨苑二期住宅楼、世博家园定向安置基地二街坊、虹口垃圾中转站、上海化工区俱乐部、化工区管委会商务中心楼、上海化工区SGS化学实验楼、职工医院、普陀区少儿图书馆、沪东造船厂钢结构厂房、宜川社区学校（活动中心）、松江佘山东紫园九号地块别墅及景观、会所服务中心、皇都花园二期住宅楼、M7线岚皋路桥改造工程、张江高科技园区通用GE科研楼、百联集团桃浦仓库、广电电子PDP工业厂房、安居古浪新苑高层住宅、世博酒店式公寓、三林城市广场、东南医院、东华大学体育场、宜川社区文化活动中心、普陀区老年健康医疗保健中心等。
五、 群众反映好。党组织在群众中有威望并得到群众的认可 建筑行业是比较艰苦和危险的行业，飞来横祸有时会不期而至。北盛公司坚持以人为本、关注民生，得到群众的普遍好评。 2006年3月31日公司领导－焦锁坤常务副总经理和工会主席叶世安，专程来到殡仪馆为一位来自贵州贫困山区的农民工举行追悼会，焦锁坤亲自草拟并致哀悼词。亡者—丁西平，37岁，为打工来到上海XX造船厂为北盛公司造船厂项目部送货。意外被船厂行驶的叉车拦腰铲撞，造成重伤，船厂为此花费了 97万巨款，全力抢救了一个月仍无回天之力。在善后问题上，北盛公司为维护农民工权益，全程参与安抚死者家属，调解双方谈判中为抚恤赔偿额度产生的争议，通过多次牵头协商，将原来船厂提出的20.33万元抚恤赔偿款最终提高到36万元结清。在一场谁也难以预料的事故面前，业主单位—上海XX造船厂和北盛公司为维护农民工权益、弘扬人道主义精神都表现出了最大的善意。 平日里，党支部书记史益敏同志经常带领和督促部门经理，踏勘施工现场，检查安全、生产、生活设施，关心职工群众的工作和生活状况，并积极创造条件，确保职工有良好的工作和生活环境。在建筑行业较为艰苦的高温酷暑期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除了加强督促做好调整作息时间、搞好饮食卫生和做好防汛抗台安全防范工作外，党支部与工会干部还坚持每年带领公司职能部门将防暑降温慰问品送到施工现场慰问一线职工，向建筑工地上的农民工兄弟表示关爱。 建筑施工的特点是露天作业、野外作业，危险性大、条件也很艰苦。党员如何在构建和谐社会、建立和谐的劳动关系中发挥先锋模范作用？作为建筑施工企业的党员，怎样做到加强党员与农民工兄弟的感情上、思想上的交流，关心农民工的工作条件和生活环境，加强党的组织与农民工的血肉联系，这是我们北盛公司党支部思考的问题。公司率先在普陀区建筑业内建立了质量、环境、职业健康三大认证体系，并明文规定以总收益的2‰作为安全专项基金专款专用。公司所有工地从未发生拖欠民工工资之事，确保了社会的一方平安。公司按规定为员工交纳“四金”，为外来务工人员办理综合保险和建筑工地农民工综合保险。公司坚持每年组织部分员工进行体检，并争取了社会资源的支持，宏康医院的医生把医疗器械运到工地现场，进行较大规模的农民工体检，把关爱员工的工作落实到实处。 我们通过学习胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话精神，自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉坚持党的群众路线；坚持真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。2007年7月，在纪念中国共产党成立86周年的日子，党支部组织全体党员募捐，开展以关心民生、关怀农民工为主题的实践活动。于7月2日在北盛公司总承包的皇都花园二期项目部工地举行“心连心——北盛党支部向农民工员赠送电视机、专业书籍仪式”。通过向农民工赠送发放《电工》、《焊工》、《筑砌工》、《管工》、《混凝土工》、《装饰镶嵌工》、《防水工》各类专业技术读本，为农民工从书本上获取专业技术知识，增长知识才干、提高岗位技能和谋生本领提供学习条件；向农民工赠送发放权益保障、法律知识方面书籍，为农民工提高维权和法律意识提供方便；为工地农民工配备彩色电视机，为农民工了解国内外时事新闻、了解国家的发展和政策，提高思想素质，丰富业余生活提供了条件。 “机遇蕴涵精彩，奋进成就伟业”北盛公司党支部决心在建筑行业激烈竞争中有所作为、始终保持立于不败之地；决心站在新的历史起点上抓住机遇、加快发展；决心紧紧抓住新一轮上海城市建设——迎接世博会场馆建设和长风国际生态商务区建设的历史性机遇，争得自己的一席用武之地；在普陀区长风这块热土上，带领广大员工再接再厉，做出更大的贡献。 中共北盛建设工程发展有限公司支部委员会 2008年4月29日
