北盛党支部开展党的群众路线教育实践活动
专题组织生活会和民主评议党员工作总结
根据长风街道党的群众路线教育实践活动领导小组的整体部署，在上级检查指导组的全程悉心关心和指导下，北盛党支部立足公司实际，认真开展教育实践活动，努力践行为民务实清廉，以开展批评与自我批评为强大思想武器，促进转变工作作风。目前已顺利完成第一第二阶段的规定要求，准备进入整改和建立制度的第三阶段。
一、 学习教育领先，思想基础扎实
北盛党支部目前共有党员 17名（含4名挂靠党员），党支部书记由公司董事长、总经理史益敏同志担任，副书记由叶世安同志担任。自2014年3月教育实践活动开展以来，党支部坚持将加强学习教育、提高思想认识放在首位，以集体学习与个人自学为主、并精心准备党课PPT视频教材，开展形式多样的学习。先后召开班子例会5次，组织集中学习及党课讲座3次，并组织集体参观了普陀区廉政教育展览，集体观看了投影放映的教育片《第一书记》。认真学习了习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；学习了中央、市委、区委关于开展教育实践活动有关要求；学习了《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神，圆满完成规定的学习任务。提高了全体党员对参加党的群众路线教育实践活动的重要意义的思想认识，强化了党的宗旨意识群众路线观念，掌握了党内批评与自我批评的思想武器，为开好专题组织生活会和党员民主评议民主生活会奠定了坚实的思想基础。
从第一阶段转入第二阶段，本身存在着一定的为难情绪，因为要求大家拿起几乎遗忘的整风精神，开展批评与自我批评，大家坦诚亮出自己思想上和心理上存在障碍，难以适应。特别是支部书记由公司老板兼任，思想上存在顾虑，怕批评指正不知轻重、查摆问题不知深浅。在支委会上，是身为公司董事长、总经理的党支部书记反复强调和动员大家打消顾虑“向我开炮”，并以“标杆”行为，率先认真查找自身“四风”方面的问题，才使得支委们首先在精神上得到了“减压放阀”，开始认真思考如何提出有事实根据的具体实例。
二、 征求意见广泛，谈心交心坦诚
坚持问题导向，坚持开门搞活动，聚焦“四风”问题，通过发放《意见征询表》、面对面座谈交流、深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题，列出存在的“问题台账”。通过班子成员谈心谈话，特别是党支部主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管项目部的党员同志之间均开展了“面对面”的谈心谈话。谈话活动本着“有则改之，无则加勉”精神，虚心征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。通过谈心谈话，相互沟通了思想，交换了意见，达到了增进信任、增进感情、改进提高、团结鼓劲的目的。经初步汇总与梳理，征求到管理与服务、党建与工青妇工作，人才队伍培养、考核与激励机制、企业文化建设等5个方面共85条意见和建议。为对照检查、召开专题组织生活和开展民主评议打下了基础。
三、 精心准备充分，自我剖析严谨
在撰写对照检查材料中，党支部根据区委及长风检查指导组的规定要求，一是做到开门见山、直奔主题，真人真事、不遮不掩；二是做到班子问题与个人问题严格区分，不以共性问题代替具体问题，个人自评画像要与支委会互评画像结合，结合不同岗位突出不同个性特征。党支部和党支部书记本人的对照检查材料在支委会讨论时，紧扣对照联系实际是否紧密、突出问题是否找准、剖析反思是否深刻、改进措施是否务实的要求，一字一句斟酌问题举例是否真实可信？一次一次推敲遣词措辞是否贴切？经过前后四次修改，最终成型定稿,于专题组织生活会召开前，上报长风活动检查指导组审阅。
7月30日，北盛党支部作为长风街道“两新”组织党组织第二阶段先行试点单位召开支委（扩大）会。市委第八督导组、区委督导组领导在长风街道党工委副书记舒乐炎、组织科长许俊芳陪同下莅临北盛党支部，一起参加了支委（扩大）会。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，拿起批评与自我批评的思想武器，深刻查摆“四风”的影响和表现，达到了预期的效果，受到参加支委（扩大）会议的市委、区委督导组及长风街道领导的赞许与肯定。
在支委（扩大）会，专题组织生活会上，由史益敏书记首先代表班子作了对照检查。深入剖析了“四风”方面存在的突出问题，形式主义方面有作风不实现象，满足于停留在表面，停留在嘴上、悬在半空中，落实不到位。
官僚主义方面有脱离基层，脱离群众现象。主动和干部职工交心谈心次数较少，没有真正亲近职工群众，下基层犹如蜻蜓点水、浮光掠影。听干部汇报多，听群众疾苦少。
享乐主义方面有精神懈怠，甘居中游，强调“重在参与”不思进取。
奢靡之风方面存在对各方进行应酬打点和高规格接待，。食堂用餐和办公用消耗很大，没有倡导厉行节约，进行有效引导和控制。并在今后努力的方向和整改措施方面代表党支部提出：
1、要着力抓好学习坚定理想信念。
2、要着力加强服务型党组织建设。
3、要着力加强反腐倡廉制度建设。
4、要着力对照“六有”目标创先争优。
在听取了支委发表的意见后，史益敏书记又向大家发表了自己本人的对照检查材料。他说：北盛公司党支部的群众路线教育实践活动于今年4月21日正式启动。3个多月以来，我认真履行党支部书记作为第一责任人的职责，通过组织动员学习材料、听取各方意见，查摆各种问题、深挖思想根源，坦诚交心谈心、真诚互相帮助，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、“四风”方面存在的问题。一是在形式主义方面，在学习上浅尝辄止，不求甚解，重表象、轻实效，重当前、轻长远，重结果、轻过程。二是在官僚主义方面，服务意识不强，深入基层不够。缺乏亲临现场认真调研和悉心指导。三是在享乐主义方面，盲目自满，消极懈怠。四是在奢靡之风方面，艰苦朴素精神、精打细算和勤俭办事的意识有所淡化。盲目攀比、讲究排场。
2、在履行党支部书记职责方面存在的问题：一是对党员的日常教育管理有松松紧紧的“橡皮筋”现象。“三会一课”不能始终坚持。二是作为党支部书记，抓队伍、抓人才的力度不强。没有形成强有力的领导班子和骨干队伍，特别是在关键岗位还不能做到党员全覆盖。提出的努力方向和整改措施是：
1、加强学习，学以致用促进公司发展。
2、示范带头，提升政治素养服务能力。
3、以人为本，促进党员人才队伍建设。
4、联系群众，牢固树立党员宗旨意识。
进一步强化为人民服务的宗旨意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”。要多深入到职工群众中去，认真倾听呼声，多与一线职工沟通交流。把自己的党支部书记身份时刻置身于群众的监督之中，把自己的事业发展放在有利于人民群众利益的高度来认识，不断推动企业发展，让职工群众分享公司的发展成果，争取公司与职工群众在历史新时期的双赢！
随后，参加会议的支部委员逐一进行了对照检查，有的同志查摆自己身上存在着“船到码头车到站”的思想；有的同志谈到自己在公司财务工作的窗口服务上没有做到耐心、周到、微笑服务；有的批评自己认为是资格最老的老党员，在办理工作事宜时，对办事人员态度欠佳。支委们对自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的突出问题，实事求是地进行了对照检查和自我剖析。这些批评意见，既出于公心，坚持原则，又与人为善，帮助同志，体现了支部委员们坦诚相见、维护班子团结的自觉。会上对照检查时，四位支部委员的发言都直奔主题，重点查摆“四风”问题和原因分析两部分，支队党总支委员共人，会议从1：30一直开到4：20分，将近3个小时，确保了专题组织生活会的高标准、高效率和高质量。
四、党员大会热烈，民主评议踊跃
2014年7月31日下午，北盛公司党支部又如期召开党员大会开展专题组织生活会和民主评议党员工作。有几个在外工作的党员也冒着酷暑炎热特地赶到公司参加会议。
党支部书记史益敏主持会议，由支部副书记向与会党员通报了党的群众路线教育实践活动第二阶段所做的各项工作，特别是说明自7月18日北盛党支部被长风街道党工委指定为先试先行单位后，因为整个日程安排被提前了一个月，所以重新布置了第二阶段的工作，使得大家在这天气非常炎热，工作又最为繁忙的七月里比较密集的增加了组织活动的次数，谨代表党支部向积极参加教育实践活动的党员同志们表示感谢。
参加党员大会的党员认真听取了7月30日有市委、区委督查组参加的北盛党支部的支委（扩大）会情况以及党支部班子对照检查情况的汇报，认真听取了党支部书记史益敏本人的对照检查材料。一致认为，这二篇对照检查材料，思想认识深刻、问题举例真实、遣词措辞贴切、态度诚恳谦逊、整改措施明确，是北盛党支部开展党的群众路线教育实践活动以来通过集体智慧产生的一份非常重要的学习资料，充分体现了北盛党支部作为示范先行单位，通过认真贯彻习近平总书记的讲话精神，认真落实市委、区委以及长风社区党工委的部署，动员广大党员以高涨的政治热情投入到教育实践活动中去，才能把这次活动搞得有声有色，得到市委、区委、长风社区党工委的表扬。
党员同志们在自我对照批评检查剖析表和开展谈心活动的基础上，本着“有则改之，无则加勉”精神，有话则长、无话则短，三言二语逐一进行自评和互评。并向党支部提出宝贵的意见与建议。
最后，大家以无记名方式认真填写《基层党组织书记民主测评表》和《非公有制经济组织党员民主测评表》。认真履行党员的民主评议工作。
此次民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责。参加测评的党员共有14名，共计发放14张党支部书记民主测评表和党员民主测评表。民主测评表的填写是以无记名方式进行，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评，党员的测评结果由党支部掌握。其中，支部书记史益敏同志“贯彻路线方针”方面“好”14票，“一般”0票，“差”0票，“团结带领”方面“好”13票，“一般”1票，“差”0票，“基础工作”方面“好”13票，“一般”1票，“差”0票，“勤奋自律”方面“好”14票，“一般”0票，“差”0票，“履行义务”方面“好”13票，“一般”1票，“差”0票，“总体评价”方面“好”13票，“一般”1票，“差”0票；对其余16普通党员测评中对“总体评价”为“好”的13人，“一般”的有3人，“差”的0人。
党支部在《非公有制经济组织党员民主测评表》基础上对每名党员作出了实事求是的评价和评定意见，并向本人反馈。同时，按照“边查边改”的原则，将收集到的意见和建议通过班子专题研究会及时进行研究分析，对反映的突出问题，将在第三阶段召开专题会议进行积极协调、研究解决问题的方法，迅速回应基层党员党员的呼声和期盼，明确工作时限和责任领导，确保让广大党员和群众及时看到新变化、新成效，真正做到事事有着落、件件有回音。
五、开展教育实践活动的主要体会
1、领导重视是开展好教育实践活动的关键
公司党支部严格按照长风街道党工委的教育实践活动整体工作部署循序推进。第一时间成立领导小组和工作小组，全面组织、推进和落实教育实践活动的各项具体工作。班子成员对照活动要求，积极投身教育实践活动，为广大党员、干部树立了标杆，起到了推动活动深入开展的实际作用。
2、循序务实是开展好教育实践活动的基础
公司党支部在党的群众路线教育实践活动全过程中，坚持立足公司实际，上合理制定实施方案，并细化各个活动环节形成具体的工作计划，从而使活动的开展在时间上、环节上、协调上得到充分的保证，这为教育实践活动的有效开展奠定了良好的基础。当7月17日被长风党工委确定为先行示范单位后，虽然从时间上将第二阶段完成时间提前了一个月，但是党支部通过召开支委会统一思想，通过努力加快节奏，加班加点地完成所有规定内容，确保活动的总体要求、目标任务、基本原则、方法步骤，各项要求落到实处不走样。
3、职工参与是开展好教育实践活动的基本保证
公司党支部子在此次活动开展过程中， 始终将党的群众路线教育实践活动与推进各项工作有机结合，把为民务实清廉的价值追求深深扎根与指导工作的思想准则之中，在组织和实施一系列活动中，能自觉践行党的群众路线，努力提高服务群众、联系群众的能力，使职工群众从一件件看得见、摸得着的具体事务中感受到北盛公司这个大家庭对职工群众的关爱，并在其中清楚地看到北盛党支部在各项群众工作中所作出的努力。 始终坚持直面全体职工，虚心听取意见和建议，虚心交流和沟通，虚心反思自己在工作方面存在的不足，认真制定针对性的整改措施并具体落实，从而使切实解决职工反映的突出问题真正落到实处。领导班子务实的工作作风得到了公司全体职工的认可。
开展教育实践活动的根本目的是促进公司发展，保障员工利益能够随着公司发展得到不断的提高，取得双赢。我们将把促进公司发展作为检验开展党的群众路线教育实践活动是否取得成效的标准，继续将开展教育实践活动与公司的各项具体工作有效结合，通过提高工作品质与转变工作作风，努力保持北盛公司在激烈的市场竞争中稳步、健康地向前发展。
中共上海北盛建设工程发展有限公司支部委员会
2014年8月6日
