走进基层促党建 挂职锻炼提素质
因区委组织部的布置和安排，普陀区房管局长寿路街道房管办主任、局团委书记周海峰同志作为选派干部，自2012年5月到上海北盛建设工程发展有限公司挂职锻炼，担任党支部书记助理，开展非公企业党建工作。转眼已有一年时间。
周海峰同志在区委组织部的关心下，在房管局领导的支持下，在北盛公司董事长、总经理、党支部书记史益敏同志的热情帮助下，不仅圆满地完成了党组织交给的党建工作方面的挂职锻炼任务，还因与北盛公司的党员群众一起开展各项工作整整一年，从中了解了企业运作，走进了基层群众，积累了社会经验，提高了自身素质，赢得了企业的好评与欢迎。
一、融入北盛党建模式，创新载体
北盛公司自2004年成立党支部以来，为推进党建工作，发挥党员作用，促进企业发展，营造企业文化，构建和谐劳资关系，加速全面发展；采取了党政工领导交叉任职的方式，建立了党政工之间的和谐关系。企业总经理推选为党支部书记，副书记身兼工会主席，体现了党支部在公司的政治地位，强化了党支部对工会工作领导，发挥了党组织在企业中的政治引领作用。在实际运作中，由于强调并注重了党支部和工会两者工作在内容以及形式上的相互融合，实现了“人、财、物”上的资源共享，比较能够将企业的有限资源发挥较大的效能。
北盛公司在组织架构上设立的党群工作部，在职能上复合了党建和工建的功能，非常讲究工作效率。为了完善支部制度建设，北盛支部的每次活动都是经过精心安排的，并通过多项活动内容的组合，以较短的时间争取达到最好的效果。
周海峰同志常年在机关工作，在党的培养下，具有敏锐的政治意识和大局观念，善于关注政治形势、把握政治导向，政治理论素养好。来到北盛担任助理工作后，通过其对公司的了解和研判，较快适应了北盛模式，完成了自身从机关模式到企业模式的转变。并在北盛公司党支部策划活动时，凭借其自身丰富的党团工作经验，积极提出自己的可行性建议，拓展活动载体，丰富活动内涵。
1、为使支部组织生活摆脱过往以宣读文件、听报告等传统形式，尝试让党员在繁忙的工作之余时间里，通过参加党组织活动，能静心地去聆听和思考党组织所传递的声音，在受到党员普遍欢迎的赏心悦目的活动中，能潜移默化地接受党的革命历史和革命传统教育。周海峰同志在党支部策划 “七一”党日活动中，结合北盛公司的特点，设计了组织全体党员驱车前往青浦练塘镇参观《陈云纪念馆》和回访上海辰山植物园的活动，使党员同志们过了一次具有特殊意义的组织生活。辰山植物园温室展馆工程是北盛公司所承建的获得“白玉兰”奖的市优质工程。通过回访参观，让党员们更加了解了公司承建这项工程具有的高端品质和值得骄傲的技术含量。
2、为了认真组织党员学习党的十八大和全国两会精神，学习习近平总书记的重要讲话和大会报告。周海峰同志结合区社工委的工作部署，积极向支部建议筹备召开以“加强党组织的政治引领作用”为主题的专题组织生活会。由他将党课学习内容通过PPT屏幕，图文并茂地予以展现。让党员从中了解形势任务，明确历史责任，提高思想觉悟，充实学习内涵。
由于周海峰同志会前做足功课，在网上充分搜集了部分社会热点问题，并下载了部分视频资料插入，他制作的这个PPT党课教材，紧扣主题、内容翔实、案例生动、契合实际、内涵丰富，深受与会党员们的欢迎。在专题会上，党员通过观看正反两方面视频资料的播放，围绕会议主题展开了热烈的讨论，各位党员纷纷结合工作实际就如何发挥党员在企业中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用各抒己见，活跃了党课专题会议的氛围。使党员在交流座谈中有所收获，有所感悟。
3、党建工作要有活力，强而有效的学习宣传是基础。为使分散在各个工地的党员能够破除地域的阻隔经常聚集，公司党支部在“两新互动网”平台上建立的支部网站，无疑是为党员回家开启的一扇最为方便的“娘家门”。为了引导广大党员了解时政要闻，及时地掌握支部动态，丰富党建载体，周海峰积极配合支部网站的内容更新和公司网站的改版工作。并一手创办了《北盛党建》专刊，连续十期发布在支部网站。在每期专刊的内容上，都有周海峰精心编撰的“领导讲话”、“新论纵横”、“支部动态”、“国际问题”专栏，通过《北盛党建》专刊这一特色栏目的建立，丰富了党建工作的学习载体，为支部与党员加强学习建立了一条便捷的途径。
二、放下架子走进基层，服务群众
周海峰同志在基层工作多年，积累的经验丰富。文字撰写能力扎实、电脑操作运用娴熟，动手能力强。进入北盛公司的挂职岗位，能自觉摆正与基层的关系，为人热情谦逊、积极肯干，从不居高临下或显摆干部架势。刚到北盛公司挂职，首先遇到第一项考验就是恰逢公司搬迁。他本来完全可以等到公司一切安排停顿后再来公司，但周海峰却主动请缨参加搬迁，与我们公司员工一起同进同出、挥汗出力。很快就公司员工们熟悉起来，打消了与员工的陌生感与距离感。
公司老店新开，为办公室添置和更换了好几台电脑等设备，周海峰同志自告奋勇地为大家的新电脑一一安装系统和软件，效率高、出手快，有时忙得不亦乐乎。每当有人遇到电脑故障还随叫随到，热情为群众服务，及时为大家解决难题，博得大家的好评。
北盛公司员工中，有相当一部分是新上海人，“居住有其屋”一直是这部分员工的一个梦想。上海施行严格的房产限购政策后，许多有买房意愿的个人由于不懂最新的政策信息，望而生畏、望房心叹。 周海峰通过房地局资源，邀请房地产交易中心派出两位业务骨干专程来到北盛公司，为大家提供最新的房地产交易登记相关政策解读和咨询解答，同时还结合服务对象的个性需求，为大家定制最适合的房产交易手续办理方式，使北盛公司的员工足不出户就能够享受到专业房地产登记人员一对一的周到服务。
在挂职锻炼的一年里，周海峰同志随同公司工会主席和质量安全部的同志驱车赶到各个建设各地，了解工地的安全生产情况，了解执行缴纳社会保险工作情况，开展安全生产培训，开展农民工健康体检。
在最为炎热的7月份，周海峰同志还与北盛公司员工一起参加了金沙江路枣阳路口的交通志愿者值勤，主动站立在毫无遮挡的阳光下，汗流浃背地坚持协助维持交通秩序的岗位。还积极参加了北盛公司一年一度的采购防暑降温用品，送到建设工地一线农民工手中。
经受得住高温淬火，才能提高钢的硬度和韧性，锻造出一块好钢。优秀的国家干部，只有经过基层艰苦环境的磨砺才能得到升华。周海峰同志以积极进取的精神状态投身北盛公司的工作，勇于在基层接受锻炼和考验的精神值得我们学习。他在北盛公司的时间虽短，却留下很多可圈可点的深刻印象。衷心希望周海峰同志能不辱组织使命，更高标准、更严要求，严以律己、再接再厉，争取为国家和人民作出更大的成绩。
中共上海北盛建设工程发展有限公司支部委员会
二0一三年五月二十二日