2012年北盛公司党支部在“三个代表”重要思想和十七大精神的指导下，牢固树立科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和职工队伍的整体素质为目标，继续深入开展“创先争优”活动，以党建工作推动工会工作，推进企业的健康发展，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开！ 一、 在企业民主管理中发挥政治核心作用 胡锦涛总书记说过：“始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让发展成果惠及全体人民”。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是党和国家一切工作的出发点和落脚点，更是我们党支部和工会工作的出发点和落脚点。 作为一家建筑企业，如何在强手林立的市场竞争中占有一席之地，关键在于懂得如何去激发团队的工作潜力，使之最大程度地发挥积极作用。而民主管理作为一项重要的载体，在公司的运作中显现出极其重要的作用。公司党支部充分意识到非公企业实行民主管理，是保障党组织发挥政治核心作用和工会组织发挥桥梁纽带作用的渠道。党组织和工会组织从维护广大职工的经济、政治、文化权益方面的各项权利入手，首先从涉及职工群众切身利益的工资、奖金发放和社会保险等问题上切入，在职工群众最切身、最直接、最关心的问题上进行介入和干预，为维护职工队伍的素质与稳定，为企业创建可持续发展、和谐双赢的环境。 1、2012年的2月20日，应公司工会主席提出的要约，北盛公司行政和工会双方代表再次进行了工资集体协商。双方对2006年通过首次工资集体协商制定的工资制度作了充分的肯定。在此基础上，双方代表在会上对公司目前的工资水平和工资的结构进行了讨论，一致认为：在建筑行业平均工资和国家对个人收入调节税征税基数大幅提高的形势下，企业顺应形势，对工资制度进行调整和修改很有必要。 经8月30日三届四次职代会一致表决通过的《2012年工资集体协议书》将基本工资提高到1800元，职务（岗位）、职称（执业）资格、学历、服务年限（企业工龄）为附加工资，另加交通费、通讯费、独生子女费津贴。员工增资幅度最低增加了450元，最高的个人增资额达1500～1600元。 2、为创建职工满意、企业和谐的劳动关系。在每年的高温酷暑季节，坚持开展较大规模的向建筑工地进行防暑降温慰问的工作。 3、10月23日10月30日，北盛公司在支部副书记、工会主席和质量安全部的组织下，对下属大渡河路改建、新菲尔、菲林格尔三个工地的一线农民工进行免费体检，针对建筑行业农民工集聚的特点，请医务人员携带体检器械随同医用诊断车直接开进建筑工地。体现了党的“以人为本”核心理念，深受农民工的欢迎。 4、 为促进员工健康加强预防疾病，北盛公司每年一次的员工健康检查，如期进行。2012年4月13日上午7：30，宏康医院的客车早早就等货在公司门外，热情地将30多位北盛总部员工送往宏康医院。除常规检查项目外，增加的项目有：幽门杆菌碳Hp 测定14呼气，男性加验前列腺B超，女性加乳腺彩超,婚前女性加腹腔B超,婚后女性加妇检及阴超.食堂人员加肝功能9项，40岁以上加血粘度和甲状腺彩超。通过健康体检做到对各种常见病早发现、早治疗，提高公司员工的健康水平，加强员工的自我保健意识。本次体检工作既是公司关爱员工身体健康的措施，也充分体现了公司”以人为本”的企业理念。让员工安心工作、放心工作、用心工作，实现企业与员工的和谐共赢。 二、在建设先进企业文化中凸显发挥政治引领作用。 公司党支部坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德。 1、加强廉洁文化建设是落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进防腐倡廉建设的一项重要工作；是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持社会主义核心价值观体系；以公道自律、崇尚廉洁为主题，加强党的先进性建设的一项重要举措。把廉洁文化建设融入“两新”组织的反腐倡廉建设，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领和导向作用，对于促进公司廉洁从业、诚信经营，建设可持续发展的和谐北盛具有极其重要的作用。 开展廉洁文化建设的根本任务，就是要把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，引导广大员工尤其是党员干部、管理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实防腐倡廉的思想道德基础。 北盛党支部在长风街道综合党委的指导下，特地编撰和制作廉洁文化宣传栏，营造崇廉、倡廉、守廉、助廉的良好氛围，养成廉洁从业的操守人品，使广大员工树立“以廉为荣、以腐为耻”的道德理念，形成“公正廉洁、风清气正”的企业文化。 2、作为民营企业，公司坚持承担社会责任，热情参与“与文明同行，做可爱的上海人”主题实践活动，组织员工积极参加保交通畅通的志愿者活动。无论是在刺骨的寒风下，还是高温酷暑的天气里，在金沙江路枣阳路路口都留下了北盛公司志愿者的身影。 3、北盛员工积极参与公益事业和慈善捐赠，向上海“蓝天下的至爱”、“光彩事业”、龙舟邀请赛、老年基金会等多次募捐，积极承担社会责任。 2012年北盛公司向上海体育育学院举办校庆活动捐助人民币10万元。向中国族谱博物馆捐赠15万元。 4、2012年12月5日是第27个“国际志愿者”日，北盛公司30名员工热情参加上海市精神文明建设委员会和上海市志愿者协会发起“蓝天下的至爱”——“好心人帮好心人”万名志愿者募捐行动。在短短的半个小时内募捐了3200元；率先拉开募捐行动的帷幕。 5、公司常年参加长风街道商会举办的长风街道帮困助学结对，与金沙居委会二名困难家庭大学生结对签约，每学期提供助学金。坚持为所在地桂巷居委会每年提供的2名困难家庭大学生签订《帮困助学协议》，提供助学资金。 6、公司建立《公司动态》《党建园地》宣传专栏，并在互联网上建立公司网站，在两新组织互动网上建有党支部网站，在上海文明网在线创建有展示窗口。网站内容有《企业概况》、《荣誉资质》、《企业动态》、《工程展示》《论文专区》《党建工作》等项栏目。不断以新闻图片和动态报道予以更新，展示北盛公司日新月异的变化和风貌，吸引大家上网浏览，关心和了解公司的各个方面的动态，2012年上传支部网站的信息就达65条。
三、党组织活动与企业生产经营管理紧密结合，丰富党员组织生活内容 1、根据区社工委的工作要求，结合北盛党支部的实际情况，2012年10月30日下午两点，经普陀区组织部挂职干部周海峰同志的精心策划和准备，召开了以“加强党组织的政治引领作用”的专题组织生活会。会议分三部分进行：一是向全体党员传达市社工委《关于发挥非公有制企业党组织在“稳增长、促转型、增和谐”中作用的通知》，及时领会文件精神；二是播放了周海峰同志预先制作在ＰＰＴ的两段短片，分别是韩正市长在今年9月视察浦东、静安等地区实地调研抓落实稳增长促转型的新闻报道，以及“表哥——杨达才”事件回放。内容生动表现形式风趣，引发支部的各位党员围绕“加强党组织的政治引领作用“主题，结合文件精神和视频内容展开了热烈的讨论。大家一致认为稳增长、促转型、增和谐，要求我们充分认识目前我国经济社会发展中的严峻形势、潜在风险，要保持清醒头脑；抓住机遇，通过不断创新求发展，同心协力破解难题，一心一意谋发展。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，在“稳增长、促转型、增和谐”中，充分发挥党员作用。 2、北盛党支部组织党员赴青浦练塘镇参观了参观陈云故居暨青浦革命历史纪念馆，使大家对“一代伟人”陈云同志的人格魅力、崇高品质、革命经历有了更深入的了解。因为我公司总承包的辰山植物园温室工程今年获得上海市建设工程“白玉兰”奖（市优质工程），公司组织党员特地到佘山参观回访。 2013年1月8日星期二
